Нижегородцы, а знаете ли вы, что дни отпуска сгореть не могут? Даже если вы не использовали их в течение года.
Роструд объясняет: если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год.
Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель, согласно закону, обязан отправить вас отдохнуть.
В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.
#объясняемрф
