Представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов рассказали о практике заключения коллективных договоров в своих организациях, а также о состоянии коллективно-договорной кампании в регионе.
53% коллективных договоров заключено в организациях образования.

Для работников наличие коллективного договора – это гарантия диалога между работодателем и трудовым коллективом, дополнительные социальные гарантии.
уменьшить налогооблагаемую базу на сумму расходов, предусмотренных в коллективном договоре;
урегулировать вопросы труда и отдыха в одном документе, который проходит бесплатную правовую экспертизу при уведомительной регистрации;
сформировать сплоченный трудовой коллектив работников, которые ценят место работы.На данном сайте распространяется информация сетевого издания «Любимый город Бор». Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77–80891, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 09.04.2021г.
Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
При цитировании материалов ссылка на газету обязательна.
За содержание и достоверность объявлений редакция не отвечает.
Мнение авторов может не совпадать с мнением редакции.
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос».
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2.
Телефон: +7 (495) 718-84-11.
E-mail: info@bor-gorod.ru 18+
Главный редактор: Дорохова Н.В.
© Информационное агентство Инфорос, 2010 – 2025