Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
НОВОСТИ ОТ БОРСКОЙ РОП
11:01
08.09.2026
НОВОСТИ ОТ БОРСКОЙ РОП
️ Главная задача акции — реализовать на практике рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссия утвердила документы для поддержки трёх категорий уязвимых работников:
· Ветераны СВО. Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, профессиональной, социальной и психологической адаптации. В том числе — помощь в переводе военного опыта в гражданскую квалификацию, оценка профессиональных рисков с учётом ограничений по здоровью и внедрение наставничества.
· Работники старше 55 лет. Рекомендации по разработке карьерных траекторий: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, освоение цифровых навыков. Также — регулирование трудовой нагрузки, времени труда и отдыха.
· Работники с семейными обязанностями. Рекомендации по созданию благоприятных условий для совмещения работы и семейных дел: гибкие формы занятости, дополнительные отпуска и дни отдыха в связи с семейными событиями, материальная и социальная поддержка многодетных семей и одиноких родителей.
️ Главная задача акции — реализовать на практике рекомендации Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Комиссия утвердила документы для поддержки трёх категорий уязвимых работников:
· Ветераны СВО. Рекомендации для работодателей по сопровождению при трудоустройстве, профессиональной, социальной и психологической адаптации. В том числе — помощь в переводе военного опыта в гражданскую квалификацию, оценка профессиональных рисков с учётом ограничений по здоровью и внедрение наставничества.
· Работники старше 55 лет. Рекомендации по разработке карьерных траекторий: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, освоение цифровых навыков. Также — регулирование трудовой нагрузки, времени труда и отдыха.
· Работники с семейными обязанностями. Рекомендации по созданию благоприятных условий для совмещения работы и семейных дел: гибкие формы занятости, дополнительные отпуска и дни отдыха в связи с семейными событиями, материальная и социальная поддержка многодетных семей и одиноких родителей.
Последние статьи
С 6 по 27 октября проходит IX Всероссийский онлайн-зачет по финансовой грамотности от Банка России
1219
Нижегородская область представила системный подход к трудоустройству участников СВО на Всероссийской неделе охраны труда
1219
Рекламный баннер 728x90px center-bottom